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没有缴纳社会保险,能否申请劳动仲裁

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游小姐在自己丈夫家族开办的企业中工作,她因为有会计上岗证,在企业中担任出纳的工作,上下班时间也比较自由。过了几年,游小姐因感情不好和丈夫协商离婚中,她所工作的公司以“不遵守上下班制度”为由,解除了和游小姐的劳动合同。法律咨询

离婚后游小姐决定追究该企业违法解除劳动合同的责任,后来她发现公司从来没有给自己缴纳过养老保险,他要求公司为自己补缴八年的养老保险。经像社保部门投诉,该企业终于为她补缴了养老保险。本来游小姐只是来委托离婚诉讼的,没想到沈洁律师还为她的劳动关系也争取了一笔利益,她表示非常的感谢。法律咨询

《社会保险法》第16条规定:“参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄累计缴费满十五年的,按月领取基本养老机。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至十五年,按月领取基本养老金......”

一般来说养老金的缴纳是不能作为劳动仲裁申请仲裁的,劳动者可以自行向社保机构投诉,要求单位为自己缴纳养老保险。法律咨询

《劳动法》第一百条规定: 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。法律咨询

《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。法律咨询

 

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